Impozitele pe salariile lunare se calculează în timpul pregătirii salariilor lunare și trebuie plătite autorităților fiscale în termen de o lună de la deducerea salariatului. Același lucru este valabil și pentru diferitele fonduri de previziune și scheme de pensii. Există penalități aspre pentru depunerea cu întârziere a declarațiilor fiscale și pentru toate celelalte deduceri legale.
Directivele privind beneficiile secundare și alte venituri din angajare sunt uneori dificil de aplicat din cauza distribuției ineficiente a directivelor către toate părțile interesate.
În Etiopia, toate veniturile din angajare, cum ar fi diverse alocații, cum ar fi combustibil, reprezentare, indemnizații în numerar etc., sunt impozabile.
Cotele de impozitare pentru plata concediilor anuale acumulate, neutilizate în timpul procesării rezilierii sunt mari: sunt proporționale pe perioada lunilor în care se aplică venitul și sunt supuse cotei maxime de impozitare.
Cu toate acestea, rata de impozitare pentru indemnizația de concediere este mult mai ușoară, deoarece este impozitată la o rată a salariului lunar pentru a susține ideea că angajatul nu poate avea dificultăți financiare în timp ce își caută următorul loc de muncă. Contractele de muncă, fie că sunt permanente sau temporare, sunt întotdeauna copiate la birourile de pensii ale angajaților organizațiilor private. Ratele aplicate pentru fondul de asigurări și schemele de pensii deranjează uneori contabilii și provoacă inexactități, deoarece ratele pentru fondul de asigurări variază de la companie la companie.
Plățile pentru performanțe remarcabile sau acordarea de premii în bani în momente precum căsătoria nu sunt efective din punct de vedere fiscal. Acestea sunt impozitate la aceeași cotă ca salariile lunare normale. Majoritatea indemnizațiilor, cum ar fi combustibilul, reprezentarea și indemnizațiile pentru locuință, sunt impozitate integral, atâta timp cât întregul pachet de remunerare este peste un anumit nivel.
Disclaimer: această aplicație nu este o entitate guvernamentală. Informațiile furnizate, inclusiv legea muncii angajaților și calculul salariului, provin de pe site-ul web oficial al ministrului de finanțe etiopian și al Ministerului veniturilor. Verificați detaliile în mod independent. Dezvoltatorii nu sunt răspunzători pentru erori sau încrederea în conținut. Consultați surse oficiale pentru informații corecte.